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2016統一獅Uni-Girl Junior選秀活動,在11/5日的早上11點盛大展開,在經過幾個月的徵選淘汰後,從六月份有超過千名的女孩參加徵選,但現在只剩下最後20名的優秀者脫穎而出,將在最後的才藝表演賽中,決定誰能得到未來星藝平台的培訓合約。

不過由於本次參賽者的競爭相當激烈,除了有舞蹈系科班學生,還有熱情帶動唱的直播主、氣質的小提琴才女、混血的素描甜心等等,讓裁判們是傷透腦筋,主持人黃子佼也說,「表演者相當用心,可以看出的確做了相當的準備。」

於是在最後在激烈的決選後,主審們決定除了原先預定選出的前5名外,又多增加了5個名額,做為潛力股新人來培養,所以最後總計有10人被選中,除了能繼續參加下一階段的培訓,也確定能拿到公司的經紀約。

本屆潛力獎五人名單分別是:傅暄、黃伃濃、鍾采霓、柳雅云等五人,而正選五人則是由李昀洳(第五名)、江郁萱(殿軍)、黃珞芩(季軍)、游于萱(亞軍)、林佳瑩(冠軍)等各環節最出色的五人拿下,其中來自台藝大的正妹林佳瑩以出色的舞蹈表演獲得冠軍,賽後她也興奮的表示,從沒想到自己有機會能拿第一名,非常感謝老師們的教導。

統一球團表示,今日選中的Uni-Girl不一定日後都會成為球場啦啦隊,而是會在之後的培訓時間哩,找出最適合他們發展到的路,帶動唱能力強、外向活潑者,可能就會加入Uni-Girl,其他的則有機會安排演戲或代言等等活動。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江今葉布魯塞爾3日專電)男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計,歐洲男性較女性的平均時薪高出16.7%,換句話說,歐洲男性若是從今天起開始不上班,全年總收入和全年無休的女性一樣。

每年的11月3日是歐洲同工同酬日,會選擇這一天,正是因為今天起,歐洲男性就算過著無薪生活,到年底時拿到的全年總薪資仍和持續工作到年底的女性差不多。

歐盟執委會第一副主席堤孟思(Frans Timmermans)與主管就業的執委狄森(Marianne Thyssen)、主管消費的執委喬霍瓦(Vera Jourova)發表聯合聲明指出,這是不公平、不該繼續,也不能被接受的情況。

聲明表示,歐盟境內的所有男性與女性都是平等的,這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場,即使是在今年年底,仍然未能見到這樣的現況。在就業市場裡,男性與女性仍未能有平等待遇,男性的平均薪資仍高於女性。

根據歐盟統計,歐洲男性的平均時薪比女性高出16.7%,但擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性,卻只有不到5%的歐洲企業領袖是女性,「這是浪費女性的才能」。

根據估計,薪資差異改善情況相當緩慢,估計要到2086年,女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。

歐盟誓言解決這個不公平現象,並預計在明年推動新的工薪家庭方案,讓工薪父母能在工作與家庭間取得平?,並刺激女性進入就業市場,包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧,讓男性也能負擔家庭照顧責任。

日前冰島上萬名女性就在上班日下午2時38分同時離開工作崗位,上街抗議,希望消弭薪資差異問題。會選擇這個時間,正是因為冰島女性的薪資較男性平均低14%到18%。若是按薪資比例計算,女性從這一刻起就可以下班。1051103

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